Gestionar la diversidad cultural, un valor competitivo
En un contexto de mercado laboral como el actual, claramente marcado por la globalización y la economía del conocimiento, la supervivencia de las compañías pasa por la búsqueda continua de la eficiencia, la flexibilidad, la innovación y el uso intensivo de la tecnología de la información. De este escenario surge, con inusitada fuerza, el capital humano como un valor diferencial que, a través del despliegue de sus conocimientos, aptitudes y habilidades, va a incidir directamente en el desarrollo de las…
