Hay un momento en las carreas profesionales de las personas en las que necesitamos dar un salto cualitativo (y cuantitativo): nuestros resultados, background, formaciones complementarias…, son claros apoyos en la consecución de ese logro. Pero hay otras cuestiones que a menudo pasan desapercibidas y que son críticas para dar un salto en nuestra carrera profesional, hablo de actitudes y comportamientos. Los empleados considerados de Alto Potencial,  suponen en torno al 5%  del  total de la  organización. Por lo general, las…